La decisión de trasladar a un ser querido a una residencia de ancianos suele ser difícil de tomar. A las personas mayores les puede costar admitir que necesitan más ayuda de la que sus seres queridos pueden proporcionarles. Los familiares pueden temer alejar a un ser querido mayor al insistir en que necesita ayuda.
Por lo general, se espera que las personas mayores vulnerables reciban apoyo para sus necesidades diarias, desde la administración de medicamentos hasta la asistencia con la higiene en una residencia de ancianos. Lamentablemente, algunas personas mayores acaban sufriendo negligencia mientras viven en residencias de ancianos. Es posible que no reciban el apoyo que necesitan. También pueden acabar lesionadas o enfermas debido a la negligencia.
En muchos casos, la falta de personal tiene una correlación directa con el disminución del nivel de atención en un centro de cuidados.
¿Por qué es común la falta de personal?
La mayoría de los asilos están bajo la administración de empresas con fines de lucro. El objetivo es cumplir con la ley y, al mismo tiempo, mantener los costos lo más bajos posible. El personal es uno de los gastos que las instalaciones pueden administrar fácilmente.
Es habitual programar solo el número mínimo de trabajadores necesarios en función del número de residentes que viven en un centro. Las residencias de ancianos suelen pagar salarios bajos y es posible que no ofrezcan muchas prestaciones. Es posible que tengan dificultades para cubrir las vacantes, lo que puede empeorar los problemas de comprensión.
¿Cómo puede la falta de personal conducir a la negligencia?
Cuando no hay suficientes trabajadores disponibles para satisfacer las necesidades de los residentes vulnerables, los trabajadores tienen que tomar decisiones difíciles. Es posible que dejen a un adulto mayor sin asistencia durante una hora o más cuando necesitan ir al baño. Esa persona puede terminar cayéndose si intenta arreglárselas por su cuenta.
En otras ocasiones, el personal tiene que tomar atajos en lo que respecta a la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones. Esas decisiones difíciles pueden dar lugar a un mayor riesgo de caídas debido a la acumulación de residuos o a la rápida propagación de infecciones o plagas por toda la instalación.
También hay que tener en cuenta el agotamiento. Los trabajadores que están sobrecargados de trabajo y mal pagados pueden no tratar a los residentes a su cargo con el respeto y la dignidad que merecen. En algunos casos, pueden llegar a ser abiertamente abusivos como forma de descargar sus frustraciones.
Cuando la falta de personal adecuado puede haber contribuido a una caída, enfermedad o lesión evitable, las familias pueden tener motivos para emprender acciones legales. demanda por negligencia en un asilo de ancianos . Emprender acciones legales contra un centro mal gestionado puede proporcionar una compensación económica y crear un incentivo para que el centro mejore su nivel de atención.
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